Започват масирани проверки в зимните курорти
Инспекторите ще следят приотритетно за законосъобразното възникване на трудовите правоотношения, заплащането на труда и работното време. Най-честите нарушения при сезонната заетост са свързани с незаконосъобразно полагане на извънреден труд, както и незаплащането му с увеличение. Не се заплаща с увеличение и работата през празнични и почивни дни. Не се осигурява задължителната междудневна и седмична почивка. Туризмът е и сред рисковите дейности за работа без трудов договор или сключване на договор за непълен работен ден при полагане на труд по 8 и повече часа, посочват от „Главна инспекция по труда“.
От трудовата инспекция припомнят, че наетите не могат да започнат работа преди да им бъде предоставен екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрирането му в Националната агенция по приходите (НАП) и длъжностна характеристика. Хората трябва да се убедят, че в договора фигурират всички задължителни клаузи според Кодекса на труда - датата на сключване и продължителността му, мястото на работа, наименованието на длъжността и характера на работата, продължителността на работния ден или седмица, размера на основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, размера на основния и удължен отпуск.
През миналия туристически сезон - декември 2015 г. - март 2016 г., дирекциите „Инспекция по труда“ в София област, Смолян и Благоевград са направили 330 проверки в дейностите „Хотелиерство“ и „Ресторантьорство“. От тях 80 са за контрол за изпълнение на дадени задължителни предписания. Констатирани са почти 1500 нарушения, от които по трудови правоотношения - почти 840 броя, а по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд - около 600 броя.
200 са нарушенията, свързани със заплащането на труда, или това е една четвърт от всички нарушения по трудовите правоотношения. Около 200 са и нарушенията, свързани с възникването на трудовите правоотношения, като най-често те са свързани с липсата на някои задължителни клаузи в трудовите договори. На работниците често не се предоставят задължителните документи преди започване на работа или след прекратяването на трудовото правоотношение. Установените случаи на работа без трудов договор са 32. Съставени са 33 акта за установяване на административни нарушения.
Последни новини
Умен старт на новия семестър – водещи смартфони с 0% лихва на лизинг от А1
19:02, 11 сеп 25 / А1
Най-новите продукти на Apple – скоро в А1
18:28, 10 сеп 25 / А1
А1 първа в България предлага на своите клиенти възможност за следене на средна скорост в реално време
16:56, 10 сеп 25 / А1
Добави коментар